2017年(nián)2月17日-19日，公司組織營銷中心和(hé)工(gōng)程部全體員(yuán)工(gōng)，開(kāi)展了(le)為(wèi)期三天兩夜的2017“凝聚·超越·互信·擔當”蒙山(shān)拓展訓練。

沒有任何借口、破冰、群龍取水、信任背摔、高空斷橋、真人(rén)CS、激情150、畢業牆、翻越蒙山(shān)等一(yī)系列的項目，都(dōu)在大家的共同努力下(xià)，被征服了(le)。

通(tōng)過拓展訓練，大家證明(míng)了(le)自(zì)己，也超越了(le)自(zì)己。各個拓展項目也使各個小組的成員(yuán)組合成為(wèi)一(yī)個真正能(néng)夠發現問(wèn)題，解決問(wèn)題的戰略團隊，大家都(dōu)各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作(zuò)的黃(huáng)金(jīn)點，不斷形成一(yī)種默契。團隊的每個成員(yuán)在項目進展中都(dōu)增強了(le)克服困難的信心和(hé)勇氣，堅定了(le)面對困難卻能(néng)堅韌不拔進行(xíng)到底的決心，更可(kě)貴的是鍛煉了(le)每個成員(yuán)的膽識，也克服了(le)有時(shí)隻憑感覺行(xíng)事的思維定式。沒有不可(kě)能(néng)，超越自(zì)己就能(néng)夠創造奇迹，斷橋和(hé)畢業牆等拓展項目都(dōu)是出色的例證。

如(rú)何建立團隊的核心競争力？通(tōng)過此次拓展訓練得到了(le)充分演練和(hé)深刻認知。首先，整個團隊必須确定一(yī)個合理的工(gōng)作(zuò)目标，在目标确定的前提下(xià)，制定出切實可(kě)行(xíng)的工(gōng)作(zuò)計劃。其次，整個團隊必須有強大的凝聚力，單個成員(yuán)對整個團隊要(yào)有責任心和(hé)使命感，形成一(yī)個相互信任的核心，使每個成員(yuán)都(dōu)參與團隊工(gōng)作(zuò)之中，發揮每個人(rén)的主動性和(hé)參與度，整個團隊才能(néng)不斷進取，取得成功。再者，合理分配整個團隊的資源，充分做(zuò)到人(rén)适其職，物(wù)盡其用。通(tōng)過這(zhè)種可(kě)循的規則和(hé)方法，建立團隊的核心競争力，保持整個團隊高昂的鬥志，不斷從(cóng)優秀走向卓越。